Ekke Sööt

Ekke on juhtinud viimase 10 aasta jooksul mitmeid kümneid mahukaid juhtide arenguprogramme, vastutanud sisulise terviklikkuse ja koolitajate meeskonna toimimise eest, sh erinevad riigihanked omavalitsusjuhtide juhtidele, haridusjuhtidele, avaliku teenistuste juhtidele.

Krista Haak

Krista Haak on pikaajalise kogemusega haridusjuht, kes lisaks erinevate õppekavade väljatöötamisele ja rakendamisele on aktiivselt osalenud koolituste modereerimisel ja läbiviimisel organisatsioonikäitumise ja juhtimise teemadel. Krista on kogenud praktik avaliku halduse ja sisejulgeoleku valdkonnas, osaledes muuhulgas erinevates rahvusvahelistes koostööprojektides valdkonna eksperdi, moderaatori ja projektijuhina.

Mati Sööt

Matil on enam kui 25-aastane kogemus inimressursi juhtimise, organisatsiooni psühholoogia ja muutuste juhtimise valdkondades. Ta on olnud Riigikantselei tellimusel avaliku teenistuse tippjuhtide järelkasvu coach ja koolitaja. Viimasel viiel aastal on koolitanud üle 500 avaliku teenistuse asutuste ja omavalitsusjuhi ning üle 500 haridusjuhi. 

Tea Danilov

Tea on lõpetanud Tartu Ülikooli majandusmagistri kraadiga, spetsialiseerumisega ökonomeetriale ja majandusteooriale. Ta on töötanud alates 2017. a. Arenguseire keskuse juhatajana, enne seda 2 aastat Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuses ettevõtluse ja ekspordi keskuse direktorina ning 15 aastat Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis siseturuosakonna ja majandusarengu osakonna juhatajana.

Marko Rillo

Pikaajalise kogemusega innovatsiooni ja strateegia ​nõustaja, teostanud projekte enam kui 20 riigis. Strateegilise juhtimise doktorikraad (Dr.Sc.) University of St.Gallen. On mitmel eelneval aastal olnud Rahandusministeeriumi tellitud KESTA ja KAJA programmi üks koolitajatest

Maarika Lember

Maarika on HR juhtimise valdkonna praktik, keda innustab soov toetada inimeste ja
organisatsioonide arengut ning näha reaalseid tulemusi. Enam kui 20 aasta jooksul on
Maarika töötanud nii konsultandi/coachina toetades erinevate ettevõtete meeskondi kui HR
valdkonna juhina jaekaubandusettevõttes Circle K. Circle K-s töötades tegeles palju ettevõtte
kui tööandja kuvandiga, organisatsiooni kultuuri arendamisega ja töötajate kaasatuse
suurendamisega.

Ülle Pind

Ülle Pind on Swedbank AS personalidirektor alates 2015.a. Personalitöö on tema kutsumuseks juba üle 20 aasta ja seda vaimustavat kutsumust järgides on  tema huvitavad tööaastad olnud seotud Ericsson Eesti, Elcoteq Tallinna ja Stora Enso Baltikumi personalijuhtimisega. 

Ekke Sööt

Üle 10-aastane kogemus koolitaja ja juhtimise konsultandina. Töötanud ligi 100 era- ja avaliku sektori asutusega, aidates kavandada ja ellu viia organisatsioonilisi muudatusi kultuuri, strateegia, juhtimise ja koostöö arendamisel. Ekke on läbi viinud üle 150 päeva muudatuste juhtimise koolitusi juhtidele, sh paljudes avaliku sektori asutustes.

Ragnar Siil

Ragnar on Avaliku Esinemise Akadeemia asutaja ja pikaajalise kogemusega esinemise- ja kommunikatsioonioskuste koolitaja, strateegiakonsultant ja meeskonnatöö nõustaja. Ta on individuaalne ja võistkondlik Eesti meister väitluses.

Toomas Roolaid

Toomas on Avaliku Esinemise Akadeemia asutaja ja nõustaja. Ta on koolitaja, professionaalse moderaatori ja ettevõtjana esinenud kogu oma tööelu jooksul. Toomas omab pikaajalist võistlusväitleja kogemust (Eesti Meister 2000.a). 

Dmitri Volov

Dmitril on enam kui 15-aastane kogemus juhtimiskoolitajana, mille jooksul ta on nõustanud
paljusid organisatsioone juhtimise, koostöö, suhtlemisoskuste ja enesejuhtimise teemadel. Ta
on ise olnud juht üle 10 aasta. Lisaks majandusalasele ülikooliharidusele on Dmitri
täiendanud ennast andragoogika alal Tallinna Ülikoolis, omandanud DiSC kondultandi
sertifikaadi ning läbinud mahuka coachi oskuste programmi EBS-is.