5 näpunäidet, kuidas hoida DiSC oma organisatsioonis elus
DiSC-i tööriist on suurepärane abimees meeskonna arendamisel, suhtluse parandamisel ja tõhusa koostöö edendamisel. Kuid selleks, et DiSC tõeliselt mõjuks ja toetaks igapäevast tööd, on oluline seda regulaarselt ja teadlikult rakendada. Siin on viis praktilist nõuannet, kuidas hoida DiSC oma organisatsioonis elus ja aidata kaasa selle pikaajalisele mõjule.
1. Kasuta DiSC® stiili igapäevases suhtluses
Lisa oma DiSC® stiil oma e-posti allkirja. See on kiire ja lihtne samm, mis tuletab teistele meelde sinu suhtlemisstiili ja soodustab efektiivsemat koostööd. Näiteks võid kirjutada: „Minu DiSC stiil: D (Domineeriv). Parim viis minuga suhtlemiseks on otsekohesus ja selgus.“
2. Jaga oma DiSC® stiili töökoha juures
Täida Everything DiSC stiilijuhend ja riputa see üles oma töölaua juurde või jaga seda oma tiimiga. Nii saavad kolleegid paremini mõista üksteise eelistusi ja vajadusi, aidates kaasa sujuvama koostöö saavutamisele.
3. Kasutage võrdlusraporteid
Koosta tasuta võrdlusraporteid oma kolleegidega. Need raportid näitavad, kuidas teie DiSC® stiilid omavahel haakuvad ja millised strateegiad võiksid parandada omavahelist suhtlust ja mõistmist. Kõigil, kes täidavad ära Everything DiSC profiili, on juurdepääs tasuta veebikeskkonda – MyEverythingDiSC.com, mis aitab klassiruumis õpitut reaalse eluga siduda.
4. Kaasake DiSC® regulaarsetesse tiimikoosolekutesse
Lisage iga paari kuu tagant meeskonna koosolekutele mõni DiSC®-iga seotud arutelu või tegevus. Näiteks võiksite läbi viia väikese töötoa, kus arutlete, kuidas DiSC® on mõjutanud teie tiimi koostööd ja milliseid muudatusi võiks veel rakendada.
Teine võimalus on korraldada DiSC®-iga seotud grupiharjutusi. Planeerige järgmine tiimiüritus nii, et see hõlmaks mõnda DiSC® harjutust. Näiteks mängige rollimängu, kus kehastate erinevaid DiSC® stiile, et kogeda, kuidas kolleegid mõtlevad ja reageerivad erinevates olukordades. See on suurepärane võimalus arendada empaatiat ja parandada meeskonnatööd.
5. Tellige DiSC jätkukoolitus
DiSC-ist veelgi suurema kasu saamiseks ja õppe jätkamiseks on soovitatav korraldada jätkukoolitus 6 kuu jooksul pärast esimest kogemust. Mõte on selles, et mida rohkem saate toetada DiSC-i kasutamist ja sellealaste kogemuste kinnistumist, seda suurem on inimeste huvitatus ja DiSCist saadav rakenduslik väärtus.
Näiteks üheks jätkukoolituse suurepäraseks võimaluseks on teha Grupikultuuri profiil, et välja selgitada meeskonna DiSC-kultuur, uurida selle tugevusi ja puudusi, arutleda selle mõju üle grupi liikmetele ning otsuste tegemisele ja riskivõtmisele.
Olete DiSCi koolituse kunagi läbinud? Väga hea, aga kuidas neid teadmisi kasutanud olete? Kui viimasest koolitusest on aega möödas ja teie tiimiga on vahepeal liitunud ka uusi inimesei, siis võite meiega ühendust võtta, et arutada DiSC jätkuvõimaluste üle.
Kokkuvõte
DiSC®-i edukas kasutamine organisatsioonis ei lõpe selle esmasel tutvustamisel või esimese koolitusega. DiSC® tööriista mõju saab maksimeerida, kui see integreeritakse igapäevatöösse ja järjepidevalt meeskonnaga praktiseeritakse. Need lihtsad sammud aitavad teil hoida DiSC®-i elus ja luua tugevama ning koostöövalmima meeskonna.